incetare sanctiune disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare sanctiune disciplinara

Utilizator 12:57, 19 Martie 2013

Buna ziua,
o salariata cu functie de conducere a fost sanctionata cu reducerea salariului pe 2 luni, intre timp aceasta a fost de acord, prin semnarea unui act aditional, sa i se modifice functia, intr-una de executie.
I se va mai aplica sanctiunea, daca functia a fost schimbata?
Va multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

277 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:15, 20 Martie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Schimbare functie si micsorare salariu Buna ziua! Am urmatoarea problema: una din angajatele noastre a fost prinsa furand. Masura pe care vrea sa o ia conducerea este de a-i modifica functia si ... (vezi toată discuția)

Cercetarea disciplinara-studiu de caz Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului Gabriela Dita Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, ... (vezi toată discuția)

Situatie inedita. un angajator concediaza disciplinar un salariat. ... Situatie inedita. Un angajator concediaza disciplinar un salariat. Procesul dureaza peste un an. Instanta schimba sanctiunea in reducere salariu cu 5% pe 2 ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-03-19 13:06:34

Ce legatura are reducerea salariului cu schimbarea functiei?
Sanctiunea disciplinara este pe o perioada de max. 3 luni, pe cand schimbarea printr-un act aditional presupune o modificare permanenta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-03-19 13:42:58

Normal, sanctiunea trebuie aplicata la salariul avut inainte de modificarea functiei ... modificarea functiei s-a facut si cu modificarea salariului?

vera_ics Utilizator · Answer 3 · 2013-03-19 15:51:46

da, modificarea functiei a presupus si modificarea salariului, de aici si intrebarea asupra carui salariu se aplica sanctiunea disciplinara?

este corect sa sanctionezi un salariat care numai detine nici functia nici salariul din perioada in care s-a dat decizia de sanctionare?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-03-19 16:05:29

Consilier juridic 16:05, 19 Martie 2013

In acest caz, sanctiunea ar trebui aplicata la salariul la care s-a efectuat cercetarea disciplinara ...

Răspunde Citează

vera_ics Utilizator · Answer 5 · 2013-03-20 10:54:50

....deci sanctiunea inceteaza deoarece salariata in cauza nu mai are salariul pe care il avea la momentul emiterii deciziei, schimbandu-i-se in acelasi timp si functia (din conducere in executie) ?