Va rog sa imi spuneti, conform legilor in vigoare, care este perioada de proba maxima pe care o poate propune un angajator la angajarea unei persoane pe un post de conducere - in vederea semnarii unui contract de munca pe perioada nedeterminata (in principiu..) Scuze de...exprimare....Multumesc
In cazul c.i.m incheiat pe durata nedeterminata, cel mult 120 de zile calendaristice potrivit prevederilor art. 31 alin. 1 Codul muncii.
iar in cazul c.i.m incheiat pe durata determinata, potrivit art. 85 lit. d) din acelasi act normativ 45 de zile lucratoare, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni.
Potrivit Codului Muncii, art. 31
(1)Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere.
Perioada maxima a duratei de proba este de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. .. situatie in care partile pot stabili in c.i.m. si o durata mai mica a acesteia.
Revisal-urgent
sallai
daca angajez pe perioada de proba de 30 de zile, contractul de munca este pe perioada determinata sau se poata pe perioada nedeteminata? multumesc (vezi toată discuția)