Pentru angajare :
1. Procedura de angajare este aceeasi pentru toti salariatii.
2. Se incheie c.i.m. care se inregistreaza si se transmite prin REVISAL cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.... baza legala : HG nr.500/2011.
3. REVISAL se transmite la inspectoratul teritorial de munca in format electronic, prin utilizarea uneia dintre urmatoarele modalitati:
a) prin completarea on-line a bazei de date existente pe portalul Inspectiei Muncii;
b) prin e-mail, pe baza de semnatura electronica; ...
nefunctionabil
c) prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca in format electronic, insotit de o adresa de inaintare semnata de angajator.
4. De la 01.01.2011 nu se mai depun acte spre vizare/inregistrare la ITM si a caror efecte se produc incepand cu data de 01.01.2011 , inclusiv.
5. Programul de REVISAL il puteti descarca de pe site-ul Inspectiei Muncii
[ link extern ] /