Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Angajatorul vrea sa reduca timpul de lucru la 6 ore si salariul corespunzator timpului de lucru iar salariatii trebuie sa semneze un act aditional la contractul de munca cu acest salariu. Va rog sa-mi spuneti daca exista vreo situatie de micsorare a timpului si salariului fara a semna act aditionaldin partea salariatilor. Va multumesc.
conform codului muncii, angajatorul poate reduce timpul de munca si salariul (pana la o valoare ce nu poate fi mai mica de 75%) in cazul intreruperii temporare a activitatii sau pentru motive economice, tehnologice, etc. Pentru motive economice, timpul se poate reduce de la 5 la 4 zile /sapt. (si salariul de asemenea) pe o perioada care nu depaseste 30 zile lucratoare si dupa consultarea prealabila a reprezentantilor salariatilor.