semnez CIM, vreau sa stiu termenul limita cand angajatorul este obligat sa-l inregistreze

1. Contractul individual de munca nu se depune la ITM ci se inregistreaza de catre angajator in Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) cel mai tarziu in preziua inceperii activitatii de catre salariat.


2. Din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor:

Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.

(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:

a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetatenia si tara de provenienta — Uniunea Europeana — UE, non-UE, Spatiul Economic European — SEE;

b) data angajarii;

c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;

d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;

e) tipul contractului individual de munca;

f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;

g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;

h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;

i) data incetarii contractului individual de munca.


Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art.3 alin.(2), si transmiterea registrului se fac dupa cum urmeaza:

a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
...


3. Imediat dupa semnarea CIM trebuie sa primiti si dvs. un exemplar cu numarul de inregistrare.

@ larafabian

De la 01.01.2011, c.i.m. nu se mai depun spre inregistrare la ITM , ele se completeaza si se transmit prin REVISAL cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza

de exemplu, incep activitatea intr-o zi de luni a saptamanii, dar am anuntat angajatorul inca, de vineri ca voi incepe activitatea propriu-zisa......cu ce data va fi inregistrat cim in Revisal?

Daca data activitatii este luni ...atunci c.i.m. va fi transmis in REVISAL in ziua de vineri anterioara datei de luni ..

De exemplu, daca data inceperii activitatii = 01.04.2013 ......... .data transmiterii c.i.m. in REVISAL = 29.03.2013

multumesc, astept sa vad cum va proceda angajatorul!