Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Se poate angaja cu CIM de 8 h ( la o societate cu cap. privat ) o persoana care beneficiaza de pensie, daca a fost pensionat inainte de implinirea varstei standard - pt. ca a beneficiat de gr. II - ? Ce contributii trebuie sa i se retina ?
Cum se procedeaza atunci cand un angajat implineste varste standard de pensionare ? Se inceteaza CIM fara sa se astepte decizia Casei de Pensii ?
am pus o gramada de intrebari, asta pt ca subiectul mi-e strain si n-as vrea sa fac vreo boacana si sa aduc cuiva vreun prejudiciu - din lipsa de informare .
1. Un pensionar pentru limita de varsta poate cumula pensia cu salariul (la un angajator cu capital privat) indiferent ca a fost pensionat la implinirea varstei standard de pensionare sau la implinirea varstei standard reduse de pensionare.
2. Pensionarul respectiv nu va primi o alta decizie de pensionare la implinirea varstei standard de pensionare.
3. Nu mai este cazul sa ii incetati CIM la implinirea varstei standard de pensionare deoarece el este deja pensionat pentru limita de varsta.
4. Ii retineti toate contributiile, mai putin contributia pentru somaj.
2. Art.56 C.mun. prevede :
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii;
..... c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
.......
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Asadar, in cazul pensionarii pentru limita de varsata c.i.m. inceteaza de drept inainte de a se comunica decizia de pensionare, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare
Daca este vorba de aceiasi firma, inceteaza CIM si se semneaza un nou contract.
Din 6 in 6 luni sau la un an se face recalcularea punctajului la pensia de baza, functie de depunerile facute de angajator, la solocitarea angajatului.
Orice firma poate angaja cu CIM, norma intreaga un pensionar.
Pensionare
Onutza05
As dori sa stiu dc sunt angajata iar in luna aprilie indeplinesc conditia de iesire la pensie intrucat implinesc varsta corespunzatoare, insa imi lipseste 1 ... (vezi toată discuția)