concediu maternitate intrerupt de concediu odihna

Cand medicul care va are in avidenta cu sarcina va acorda concediu de maternitate, acesta nu mai poate fi intrerupt pentru CO.
CO il veti lua dupa cel de maternitate dar numai pentru un an in urma. Daca veti intra in concediu crestere copil nu mai puteti beneficia de CO neefectuat.

Cum adica pentru un an in urma?
Nu am dreptul la concediu de odihna pe anul in curs, respectiv 2009? Acelasi lucru l-am facut si la primul copil, e adevarat concediu de odinha inaintea prenatalului, si mi s-a dat tot, dar la reintoarcerea in unitate nu am mai avut dreptul la concediu pe anul respectiv. Intreb acest lucru intrucat conform noilor norme, venitul aferent lunii in care s-a nascut copilul (octombrie) se considera a fi acelasi cu luna precedenta, si ma avantajeaza un concediu de odihna dublu in calculul celor 12 luni anterioare nasterii copilului pentru calculul indemnizatiei.
Multumesc pentru raspuns.

Aveti dreptate dar eu ma referea la faptul ca nu puteti lua CO neefectuat decat pe un an in urma.

Va rog sa ma lamuriti si pe mine cu o problema. Tinand cont de faptul ca suspendarea CIM s-a facut, in cazul meu, dupa efectuarea celor 126 zile de concediu pentru sarcina si lehuzie, pentru perioada aceasta (aproximativ 4 luni) am dreptul la zile de CO? Mie mi s-a acordat, anul trecut CO doar pana la data intrarii in conc. de maternitate, cu toate ca si in acesta perioada am avut CIM in vigoare, adica nu era suspendat. Care este temeiul legal? Va multumesc.

CO se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic - art.140 alin.2 C.mun.