Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti daca angajatorul poate modifica data de salariu, printr-un act aditional la CIM, fara a avea un temei legal in acest sens, si daca salariatii refuza semnarea actului aditional ar putea fi sanctionati? Mentionez ca sunt asistent medical scolar, si din 2009 asist.med.din scoli, camine-gradinite au fost transferati printr-un ORDIN DE MINISTRU, DE LA M.SANATATII LA PRIMARIE, iar sumele destinate salariilor noastre se transfera de la BUGETUL STATULUI PRIN MS , CATRE DSP, APOI LA PRIMARIE, iar aceasta din urma face viramentul pe carduri.Din 2009 si pana azi nu s-a respectat data de salariu prev.in CIM, SI ACUM PRIMARIA vrea sa modifice data de salariu printr-un act aditional la CIM, desi DSP-UL trimite banii la timp{am un document de la dansii care confirma asta), pe motiv ca-i circuitul banilor prea lung, desi acum totul se face online, este legal? Se incalca astfel drepturile salariatilor? Ce putem face?
Potrivit art.166 alin.1 C.mun., salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Prin urmare, modificarea datei platii salariului se poate face numai cu acordul partilor prin incheierea unui act aditional la c.i.m.