Recuperarea salariilor restante si-a diurnei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Recuperarea salariilor restante si-a diurnei

Utilizator 11:27, 14 Aprilie 2013

Buna lucrez in cadru societati de doi ani si opt luni am de de primit salariu si diurne
in valoare de 9000 ron mi-am cerut dreptul si patronul ma ameninta cu desfacerea contractului de munca .Precizez ca din data de 1,04,2013 nu am mai fost la munca ,numai citeva state de plata am semnat de cand sant angajat iar pentru diurna nu sa facut nici un fel de act. Sant sofe de meserie si fac curse extern . Ce pot face? Multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

3 mesaje

416 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:43, 14 Aprilie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sesizare la itm (neplata salariului) Buna seara, Daca ma poate lamuri cineva in legatura cu o reclamatie pe care as vrea s-o depun la ITM. (vezi toată discuția)

Nu am primit salariul Lucrez la o firma de transport de 7 ani, sint incadrat cu salariul minim pentru functia pe care o detin (cond.auto), in tot acest timp nu am primit nici un ... (vezi toată discuția)

Neplata salariului Buna ziua. D e 2 luni nu am mai incasat salariul decat cate 100 ron la o saptamana doua. As vrea sa renunt la job, deoarece sunt sigura ca nu voi mai primi ... (vezi toată discuția)

radumuresan Utilizator · Answer 1 · 2013-04-14 12:29:38

Chemati in judecata societatea si vor fi obligati sa va plateasca drepturile salariale neacordate...cred ca ar fi trebuit sa va prezentati in continuare la locul de munca.
Administratorul nu va poate desface contractul de munca pe motiv ca ati cerut sa fiti platit pt. munca prestata.
In ceea ce priveste diurna in mod normal ar fi trebuit sa aveti o delegatie intocmita in momentul in care ati plecta in cursa... oricum se pot reconstitui delegatiile in functie de foile de parcurs pe care presupun ca le-ati intocmit sau le-ati avut asupra dvs in momentul efectuarii curselor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-04-14 16:43:59

Pentru neplata salariului puteti sesiza ITM-ul. In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata salariului, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea reapausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona cu avertisment sau cu amenda pe angajatoa, dar nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca, in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.