Buna ziua. Am dificultati la locul de munca in legatura cu prelungirea contractului meu. Prima oara am fost angajat cu contract de munca pe perioada determinata de 3 luni. La expirare mi s-a mai prelungit cu inca 3 luni si apoi cu 6 luni. Deci in total mi s-a facut contract de munca pe perioada determinata de 3 ori succesiv. Acum imi expira si al 3 lea contract si ar trebui sa mi se faca contract de perioada nedeterminata. Aici apare problema: angajatorul vrea sa-mi faca contract pe 3 luni (perioada determinata) ceea ce vine in contradictie cu art 82, alin 4 din codul muncii: "(4) Între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată". De la departamentul de Resurse Umane mi s-a transmis ca firma are derogare de la acest articol. E posibil si legal asa ceva? P.S. Lucrez la o firma de constructii.
Prelungirea duratei c.i.m. nu trebuie confundata cu incheierea unui nou c.i.m. .....Prin urmare, in speta, societatea va mai poate prelungi durata c.i.m. pana la implinirea termenului maxim de 36 de luni pentru care se poate incheia un astfel de c.i.m..
Daca va incheie un nou c.i.m., atunci acesta poate avea o durata de maxim 12 luni ... astfel incat, este posibila incheierea unui nou c.i.m. cu o durata mai mica.