Se poate sesiza ITM si/sau actiona in judecata. Atentie! ITM nu poate obliga angajatorul la plata salariilor restante, dar il poate sanctiona pentru nerespectarea prevederilor din CIM, Regulamentul intern. Numai instanta de judecata poate obliga angajatorul la plata salariilor restante.
ITM-ul nu are cum sa-l sanctioneze pentru nerespectarea prevederilor din c.i.m. si mai ales pentru neplata salariului .
Neplata salariului poate fi sesizata ITM-ului si/sau poate face obiectul unei actiuni in instanta... alte modalitati nu prea mai aveti , decat sa va plateasca drepturile salariale restante angajatorul.
ITM-ul nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante ... singura autoritate in stat care il poate obliga este instanta de judecata (Tribunalul in raza caruia aveti domiciliu sau locul de munca , actiunea fiind scutita de plata taxelor judiciare.).