CALCUL CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CALCUL CCC

Utilizator 13:41, 18 Aprilie 2013

Buna ziua!
Am si eu o intrebare,daca societatea in care lucrez se va inchide peste o luna si de 1iunie se vor acorda salarii compensatorii in patru transe,adica 4 salarii,acesti bani se iau in calculul concediului de materniatte si dupa la calcului indemnizatiei?sunt supusi impozitului si la toate darile catre stat?multumesc

Răspunde Citează

9 mesaje

424 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:57, 22 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu pre si postnatal si firma inchisa buna ziua, la31 iulie se va inchide firma unde lucrez si atunci voi avea 5 luni de sarcina. cum trebuie sa procedez sa pot sa iau si eu indemnizatia pentru ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie pt. concediu de maternitate Buna ziua, Ma numesc Luiza. Sunt in prezent in concediu de crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, mai exact copilul meu implineste 2 ani pe ... (vezi toată discuția)

Salariata gravida, societatea intra in faliment imi spuneti va rog ce se intampla daca sunt in prenatal/ postnatal si societatea intra in faliment , concediind toti angajatii?cum se calculraza in acest caz ... (vezi toată discuția)

crisn Utilizator · Answer 1 · 2013-04-22 11:52:20

Buna ziua,nu sunt in somaj,dar circula un zvon ca s-ar putea sa ne dea in fara plata sau disponibilizare colectiva in care beneficiem de salarii compensatorii.
Eu intru in concediu de maternitate in saptembrie deci pentru CM as avea cotizate doar trei luni mai,aprilie si martie.
O alta intrebare, daca sunt insarcinata ma poate da in fara in concediu fara plata?
pana la sf lunii mai instiintand societatea de starea mea.
va multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-04-22 12:46:24

1. - Trebuie sa anuntati in scris pe angajator ca sunteti gravida (anexati si o adeverinta de la medicul de familie sau medicul curant ginecolog care sa ateste acesta stare).
- Anuntati imediat, nu asteptati pana in luna mai.

2. - Nimeni nu poate fi dat in concediu fara plata fiindca asa vrea angajatorul, este ilegal daca nu faceti dvs. cerere.
- Daca va da in concediu fara plata, fara acordul dvs., sesizati imediat ITM.

3. - Daca veti avea concediu fara plata nu veti mai putea beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copi (CCC).
- Mai bine rezolvati sa va dea in somaj de acum si, in somaj fiind, veti beneficia si de concedii medicale si de concediu de maternitate si apoi de CCC.

crisn Utilizator · Answer 3 · 2013-04-22 12:57:46

Utilizator 12:57, 22 Aprilie 2013

multumesc din suflet,acum si stiu ce sa vb

Răspunde Citează