Va rog sa ma ajutati, ma confrunt cu urmatoarea situatie:
Un salariat concediat in temeiul art. 65(1), este reintegrat in baza deciziei civile a Curtii de Apel.
Anterior reitegrarii (este vineri) primeste si semneaza decizia de reintegrare.
La data reintegrarii( luni) solicita incetarea cim in temeiul art. 55 lit b.
Este posibila reintegrarea (reactivarea cim) si incetarea cim in aceeiasi zi?
Este obligatoriu sa lucreze cel putin o zi pentru ca reintegrarea sa fie efectiva?
Mentionez ca prin decizia Curtii de Apel se dispune reintegrarea si despagubirea salariatului.
Multumesc mult pentru ajutor.
Anularea deciziei de desfacere cim a facut ca efectele nulitatii sa retroactiveze pana la momentul emiterii deciziei, partile fiind repuse in situtia dianaintea emiterii deciziei, prezumandu-se existenta neintrerupta a raportului de munca dintre parti pe perioada emiterii deciziei si a reintegrarii.
Reintegrarea s-a facut in temeiul hotararii judecatoresti(tocmai de aceea se trec numarul si data hotararii in Revisal),in vederea acordarii retroactiv a tuturor drepturilor ce decurg din statuitul de salariat, numai ca la data reintegrarii raporturile de munca cu angajatorul nu mai continua,data fiind cererea de incetare a cim.
Da, se poate
.....
Este posibila reintegrarea (reactivarea cim) si incetarea cim in aceeiasi zi?
Este obligatoriu sa lucreze cel putin o zi pentru ca reintegrarea sa fie efectiva?
.....
Este posibila reintegrarea si incetarea c.i.m. in aceeasi zi ... astfel incat, salariatul nu are obligatia de a lucra o zi cel putin ...