CCM la nivel national si CCM la nivel de societate comerciala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CCM la nivel national si CCM la nivel de societate comerciala

Utilizator 12:21, 21 Aprilie 2013

Buna ziua. Va rog sa imi spuneti daca exista un CCM incheiat la nivel de societate comerciala, mai are aplicabilitate si CCM la nivel national incheiat ptr. 2011-2014? Mai exact, un angajat care a fost disponibilizat (prin desfiintarea postului sau) contesta in instanta aceasta decizie si face referire la dispozitiile CCM national respectiv la criteriile de disponibilizare prevazute de acesta.( chiar daca el a fost restructurat in baza art.65-66 Codul muncii).

Răspunde Citează

9 mesaje

687 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:37, 21 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere pt motive ce nu tine de persoana salariatului In cazul in care o companie este nevoita sa renunte de exemplu la jumatate din posturile existente in cadrul unui departament datorita scaderii volumului de ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva Buna ziua lucrez intr-o firma de constructii care vrea sa demareze procedura de concediere colectiva in urmatoarea perioada. Problema este ca in momentul de ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva, formular de adresa catre agentia de somaj Buna seara Lucrez intro societate cu 29 de angajati , si din cauza conditiilor economice actuale ,au fost obligati sa isi restranga activitatea fiind ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-04-21 12:23:34

De la 01.01.2011 nu mai exista CCMN ... acel CCMN invocat de dvs nu are nicio valabilitate in fata unui ccm incheiat la nivel de unitate, grup de unitati sau sector de activitate.

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2013-04-21 12:56:03

Dar referitor la criteriile care au stat la baza disponibilizarilor, acestea se iau in considerare daca concedierea s-a facut datorita desfiintarii postului?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-04-21 13:00:33

Consultant resurse umane 13:00, 21 Aprilie 2013

Se iau in considerare numai daca sunt prevazute intr-un CCM aplicabil unitatii respective.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-04-21 13:17:18

@ cristina69

Da, se iau in considerare numai daca este vorba despre o concediere colectiva .. in cazul concedierilor individuale, Codul Muncii nu impune asa ceva.

cristina69 Utilizator · Answer 5 · 2013-04-21 13:24:27

Utilizator 13:24, 21 Aprilie 2013

Va multumesc foarte mult pentru lamuriri.

Răspunde Citează