buna ziua,
Va rog sa ma ajutati si pe mine intr-o problema.
Sunt angajata pe o perioada determinata (ca si functionar public) si anume pana in decembrie 2013.
In luna iunie trebuie sa nasc si voi intra in concediu.
Va rog sa-mi spuneti de ce drepturi beneficiez in cazul in care imi iau concediu pentru crestere a copiluiu pana la un an sau 2 ani. Cum se calculeaza indemnizatia in ambele cazuri?
Cand expira perioada aceasta, eu nu mai pot sa ma intorc la acest loc de munca, deoarece locurile la stat sunt fixe (eu fiind angajata pe perioada determinata).
Daca optez pentru un an concediu de ingrijire copil si o sa-mi iau somaj dupa asta o sa beneficiez de cei 500 ron care se dau in plus sau doar daca lucrez efectiv.
1. Indiferent daca luati concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 1 an sau 2 ani a copilului indemnizatia se calculeaza la fel, adica 85% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) dar:
- daca optati pentru CCC pana la 1 an indemnizatia este cuprinsa intre 600 - 3.400 lei;
- daca optati pentru CCC pana la 2 ani indemnizatia este cuprinsa intre 600 - 1.200 lei.
2. - Contractul individual de munca (CIM) pe perioada determinata va inceta de drept la data expirarii sale.
- La data incetarii CCC veti putea beneficia de indemnizatie de somaj daca in cele 12 luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj aveti 12 luni stagiu de cotizare la somaj (va recomand ca imediat dupa ce inceteaza CIM sa va inregistrati la Agentia de Somaj, chiar daca sunteti in CCC, pentru ca dupa CCC sa puteti benficia de indemnizatie de somaj).
3. - Pentru a beneficia de stimulentul de insertie trebuie sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole.
- Asadar pe perioada cat veti avea indemnizatie de somaj nu puteti beneficia de stimulent de insertie.
Ccc
yoyo21
daca am optat pentru acel stimulent de insertie in valoare de 500 lei in loc de 1/2 ani de concediu pt. cresterea copilului, si logodnica nu a lucrat si nici ... (vezi toată discuția)