stabilire drepturi salariale

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

stabilire drepturi salariale

Utilizator 15:33, 24 Aprilie 2013

In urma preluarii unor structuri in cadrul altei institutii a fost preluat si personalul, de conducere si executie, cu drepturile aferente. Dupa doua luni se reorganizeaza institutia si functionarul public de conducere este anuntat ca i-a fost restructurat postul si va fi trecut pe functie de executie cu acordul sau.
Intrebarea este daca acesta isi mai pastreaza drepturile salariale dobandite, mai putin indemizatia de conducere, la trecerea pe functia publica de executie.
Toate celelte functii publice de executie aflate in plata au un anumit mod de salarizare, pe care il avea si functionarul de conducere, la care se adauga in plus indemnizatia.
Nemaifiind pe functie de conducere, exista riscul ca pe langa indemnizatie sa isi piarda toate celelate drepturi castigate de functionarul public de conducere, sau i se reduce doar indemnizatia de conducere si ramane cu celelalte drepturi ?

multumesc pentru sprijin.

Răspunde Citează

7 mesaje

674 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:31, 26 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Stabilire salariu de baza pentru functia de sef birou Buna ziua, Va rog sa ma ajutati la stabilirea corecta a salariului de baza pt. functia de sef birou. La stabilirea salariului de baza se ia in calcul ... (vezi toată discuția)

Promovare functionari publici in 2014 sunt functionar public consilier, grad superior, treapta 3 din anul 2012 , martie. Vreau sa stiu daca, dupa 2 ani pot avansa intr-o treapta superioara ? pe ... (vezi toată discuția)

Incadrare insp.principal O persoana, fost angajat contractual, Insp.de specialitate gr.II, a promovat un examen de recrutare in fc publica de Insp.principal,cl.I., in aceeasi ... (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2013-04-24 17:17:59

Depinde de: - nivelul de salarizare de la componenta de executie pe care era platit functionarul de conducere (ce grad, ce treapta de salarizare, pe ce anexa era institutia preluata, daca beneficia de sporuri de conditii de munca, indemnizatie de dispozitiv, suplimentul treptei, sporul de stabilitate, etc?)
- nivelul de salarizare al functiei de executie pe care va fi trecut (ce grad, ce treapta de salarizare, pe ce anexa era institutia in care a fost preluat, daca i se acorda sporuri de conditii de munca, indemnizatie de dispozitiv, suplimentul treptei, sporul de stabilitate, etc )

pyrus Utilizator · Answer 2 · 2013-04-25 12:27:12

Ideea este daca functia de executie, de nivel maxim de altfel, pe care a fost trecut functionarul de conducere, poate fi salarizata mai prost ca baza salariala decat functia de executie pe care o avea la momentul preluarii ca baza pentru calcularea indemnizatiei de conducere. Orice functie de conducere are la baza o functie de executie salarizata intr-un anumit mod, la care se adauga indemnizatie de conducere.

Tanjiani Utilizator · Answer 3 · 2013-04-25 16:58:51

Evident ca se poate, nu v-am spus ca depinde si de pe ce anexa era salarizat respectivul?...
Ex: sa presupunem ca respectivul sef era in structura aparatului propriu al consiliului judeţean, si era salarizat la maxim, adica inspector, clasa I, gradul superior, fosta treapta de salarizare 1, conform grilei avea 1920 de lei. Acum daca respectivul este preluat de o institutie din subordinea consiliului judetean, anexa pt astfel de institutii prevedea pentru aceasta functie salariul de 1624 de lei, aproape 300 de lei diferenta.
Dar daca institutia care l-a preluat pe fostul sef are in plata doar salariati salarizati la fosta treapta de salarizare 3, adica doar 1246 lei, atunci respectivul poate pierde aproape 700 de lei...

pyrus Utilizator · Answer 4 · 2013-04-26 13:22:49

da, aveti dreptate, insa partial. Mi se pare ca abordati problema ca pe o incadrare pe o noua functie, cand in realitate este vorba, in opinia mea, de o functie de conducere transformata in executie. Practic, nu se creeaza o noua functie ca sa poata fi salarizata dupa grila institutiei care a preluat, cu atat mai mult cu cat aceasta institutie nu are alte functii publice in plata decat cele salarizate la nivelul celor preluate, care, cf legii si-au pastrat drepturile salariale intacte, chiar daca acestea nu mai coincid cu cele ale grilei aplicabile teoretic institutiei care a preluat. Deci, ar trebui mentinuta salarizarea cu care a venit angajatul si doar retinuta indemnizatia de conducere pt ca instituita preluatoare nu are in plata decat functii de executie salarizate la nivelul celor preluate, desi ele nu se mai regasesc in drila de salarizare a institutiei care a preluat.Uau ....Sper ca am fost coerenta......:D

pyrus Utilizator · Answer 5 · 2013-04-26 16:02:04

Utilizator 16:02, 26 Aprilie 2013

Am in sfarsit raspunsul....se pastreaza salariul de baza si nu se mai acorda indemnizatia de conducere.

Răspunde Citează