Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua,
Am avut contract individual de muncă până la data de 10.05.2013 când raporturile de muncă au încetat prin desfiinţarea locului de muncă. Am depus dosarul de şomaj şi azi primesc un telefon că societatea a contractat o lucrare mare şi au nevoie de mine pentru 4 luni, cu cim pe perioadă determinată. După aceste 4 luni îmi pot continua somajul dacă nu va mai fi de muncă?
Vă mulţumesc anticipat pentru răspuns.
1. Cred ca ati gresit data cand v-a incetat contractul individual de munca (CIM), inca nu am ajuns in data de 10.05.2013.
2. Daca veti incheia un CIM pe perioada determinata pana in 12 luni se va suspenda plata indemnizatie de somaj care se va relua, de unde a ramas, dupa incetarea CIM.
Legea nr.76/2002 prevede :
Art. 45
(1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
................
c) la data încadrării în muncă, conform legii, pe o perioadă de cel mult 12 luni;
.............
(3) Repunerea în plată, după suspendarea în condiţiile alin. (1) lit. b), c) şi e)-i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai târziu de 30 de zile calendaristice de la data încetării situaţiei care a condus la suspendare.
......
Asadar, incheierea unui c.i.m. pe durata determinata de cel mult 12 duce la suspendarea platii indemnizatiei de somaj care se va relua la incetarea c.i.m., indiferent de modul incetarii.
Revenire din somaj
econo
Daca un angajat a fost dat in somaj si dupa cateva luni este chemat inapoi, el fiind inca somer indemnizat, i se reactiveaza vechiul contract sau se intocmeste ... (vezi toată discuția)