cazierul judiciar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cazierul judiciar

Utilizator 21:01, 27 Februarie 2009

Buna seara!
Lucrez ca asistent director pentru o asociatie (O.N.G. in asistenta sociala) si rog, pe cine ma poate lamuri, sa imi raspunda daca angajatorul imi poate cere - dupa o perioada oarecare de desfasurare a relatiilor de munca (ex.: 1 an jumatate) - sa prezint un nou certificat de cazier judiciar, in situatia in care acesta mi-a fost solicitat si la angajare.
De asemenea: daca va trebui totusi sa aduc cazierul, domiciliul fiind in alta localitate decat serviciul, sunt obligata sa-mi iau concediu fara plata pentru ziua de munca pe care o pierd pe la politie?

9 mesaje

1631 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:38, 28 Februarie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Respinsa din cauza cazierului Am dat recent probe pentru angajare la o cofetarie am trcut probe dar la angajare mi sa cerut cazier am zis ca am anum antecedente si atunci am fost ... (vezi toată discuția)

Eliberare cazier nu sunt din bucuresti.exista posibiliatea sa-mi pot ridica de aici cazierul?mentionez ca mi-a expirat viza de flotant daca aceasta ar fi avut vreun rol ... (vezi toată discuția)

Cazier - locul de obtinere Buna ziua, Pot scoate cazierul judiciar din alt judet, fara a avea viza de flotant in judetul respectiv? (vezi toată discuția)

Sorin Susca Consilier juridic · Answer 1 · 2009-02-27 21:07:34

Daca angajatorul va solicita cazierul judiciar, avand in vedere domiciliul in alt judet , ar fi corect din partea lui sa ve dea o zi libera platita pentru rezolvarea acestei situatii

magdasuslov Utilizator · Answer 2 · 2009-02-27 21:21:29

Multumesc frumos pentru incurajare! :). Asa mi se pare si mie corect. As vrea sa stiu daca exista si prevederi legale in acest sens. Asta pentru ca in unele situatii angajatorii nu se poarta conform corectitudinii simtului comun.
Inca o data, multumiri!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-02-28 18:42:56

Legea prevede ca , pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată (art.148 alin.1 C.mun.).
Pentru a va rezolva problema cazierului, trebuie sa vorbiti cu angajatorul pentru ziua in care veti lipsi de la servici.... este posibil ca acesta sa va refuze sa va dea o zi libera platita.

magdasuslov Utilizator · Answer 4 · 2009-02-28 20:12:10

Multumesc pentrur trimitere! Stiam acest lucru, numai ca din punctul meu de vedere nu e deloc o situatie personala, ci o situatie care il priveste si pe angajator - sau pe el in primul rand.
O seara buna!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-02-28 20:31:59

Referitor la faptul ca angajatorul v-a cerut aducerea unui nou cazier , mi se pare absurd acest lucru avand in vedere ca acesta a mai fost cerut la angajarea dvs la acest ONG.
Nu prea am intalnit asemenea situatii in practica ...