Schimbarea felului muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbarea felului muncii

Utilizator 08:34, 26 Aprilie 2013

In ce conditii poate fi modificat "felul muncii unui angajat"? Am gasit :
Codul Muncii,Art. 48.
Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, şi în cazul unor situaţii de forţă majoră, cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului, în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod

Art. 248.
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
....plus articolele referitoare la detasare.
E vorba despre un fochist,in sectorul bugetar, caruia i s-au "dat" atributiile de ingrijitor. Dupa parerea mea nu poate fi vorba de "detasarea salariatului" deoarece:
- nu sunt unitati diferite;
- nu sunt functii identice.
..... si nici despre urmarea unei sanctiunii disciplinare intrucat functia de fochist nu este superioara celei de ingrijitor pentru a fi considerata retrogradare .De asemenea nu este 'vorba" nici despre o masura de protectie intrucat postul de fochist nu a disparut. E o masura nelegala a angajatorului?

Răspunde Citează

7 mesaje

1701 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:01, 27 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cumul de functii ce lege reglementeaza cum se ocupa un post vacant prin cumul de functii, ce salariu se ia in calcul, beneficiaza de concediu de odihna pentru acest post, (vezi toată discuția)

Cumul de functii Cumul de functii in aceeasi unitate , se poate ?In ce conditii? Suntem unitate bugetara . Multumesc. (vezi toată discuția)

Cumul de functii Un angajat la o institutie publica, intr-o functie de conducere (personal contractual) poate incheia un alt contract de munca cu o institutie de invatamant si ... (vezi toată discuția)

popctin30 Utilizator · Answer 1 · 2013-04-26 09:41:46

Utilizator 09:41, 26 Aprilie 2013

Poate fi vorba si despre preluarea de noi atributii ....

Răspunde Citează

Radamante Utilizator · Answer 2 · 2013-04-26 10:50:51

E posibil...dar nu cred....e vorba de a prelua atributiile unui post intreg pastrandu-si vechile obligatii din fisa postului....practic indeplineste "munca" a doua posturi.....:)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-04-26 11:41:40

In aceste conditii, cred ca se doreste un cumul de functii si sa fie platita doar o singura functie ... aratati-i angajatorului prevederile art.35 C.mun.

Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Radamante Utilizator · Answer 4 · 2013-04-27 10:43:18

Utilizator 10:43, 27 Aprilie 2013

Este permis cumulul de functii in sistemul bugetar ?

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 5 · 2013-04-27 18:32:49

in principiu da, dar nu la acelasi angajator. oricum, in sistemul bugetar exista os tufoasa legislatie speciala. asa ca, depinde unde lucrati.