desfacere contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract de munca

Utilizator 09:41, 27 Aprilie 2013

Cum se poate desface un contract de munca al unui angajat care este in concediu fara salar(altceva decit desfacere contract de comun acord intre parti sau demisie) iar firma cu care are contract nu este productiva,cifra de afaceri este 0?

Răspunde Citează

8 mesaje

788 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:58, 27 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz Buna seara.Am o mare nelamurire. Ieri 22 iamuarie mi-am dat demisia fara preaviz, din cauza nerespectarii comtractului de catre angajator. Am fost chemat sa ... (vezi toată discuția)

Cerere încetare cim cu acordul părților fără compensatorii Buna ziua! Tocmai am fost anunțat ca proiectul pe care lucrez va fi desființat. Eu și încă 3 colegi vom fi dați afara de la sfârșitul lunii noiembrie. ... (vezi toată discuția)

Preaviz restructurare post Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti in cazul restructurarii unui post, preavizul este de 20 zile lucratoare, dar daca salariatul este de acord, cu semnatura ... (vezi toată discuția)

L.D. Marza-Cabinet de avocat Avocat · Answer 1 · 2013-04-27 09:47:58

Avocat 09:47, 27 Aprilie 2013

desfacerea contractului de munca ca urmare a reducerii postului

Răspunde Citează

IGHI Utilizator · Answer 2 · 2013-04-27 10:02:41

simo34 a scris:

Cum se poate desface un contract de munca al unui angajat care este in concediu fara salar(altceva decit desfacere contract de comun acord intre parti sau demisie) iar firma cu care are contract nu este productiva,cifra de afaceri este 0?

In primul rand concediu fara plata inseamna suspendarea contractului individual de munca .... asa ca intai trebuie sa-i incetati suspendarea contractului abia apoi putem vorbi de incetarea contractului individual de munca si cum s-a spus mai sus puteti desfiinta postul .

simo34 Utilizator · Answer 3 · 2013-04-27 10:08:14

dar se poate poate desface fara nici o obligatie din partea firmei,asa pur si simplu desfac contractul pentru reducerea postului?

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 4 · 2013-04-27 10:33:36

Solutia cea mai convenabila este incetarea activitatii cu acordul partilor. In felul acesta nici una din parti nu poate reclama o neregula. Desfiintarea postului presupune o anume procedura la desfiintarea postului, inclusiv un preaviz si niste restrictii la reinfiintarea postului.

IGHI Utilizator · Answer 5 · 2013-04-27 12:37:09

Dar cand expira perioada pentru care a fost suspendat contractul individual de munca? Incetarea suspendarii anterior expirarii perioadei stabilite initial se poate realiza numai cu acordul partilor , o dată acordat concediul fără plată nu poate fi revocat fără consimţămîntul angajatului respectiv