Demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz

Utilizator 13:01, 29 Aprilie 2013

Buna,
M-am angajat de ceva vreme si la inceput era totul lapte si miere. Apoi am aflat si ce era dupa gard. Salariul nu e cat mi s-a spus la interviu, programul mi s-a "lungit" zilnic cu jumatate de ora, plus sambata, etc.
Am decis sa plec, dar nu mai pot acorda preaviz, pt ca deja am acceptat alta oferta si in 4 mai deja sunt plecat din tara. Ce pot face in cazul acesta sau ce se poate intampla in cazul in care angajatorul cere sa ii dau preaviz si eu nu mai vin la servici ?

20 mesaje

33641 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:24, 6 Mai 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Lipsire nemotivata de la munca Buna Ziua! Sunt student am lucrat la o firma din Bucuresti part-time 4h/day, intr-o zii am renuntat sa mai merg definitiv. Innainte sa plec am facut o ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, mi-am dat demisia in ianuarie cu acordul partilor. Data de incheiere 5 mai 2020. Saptamana trecuta am pus problema sa existe intelegere sa pot pleca ... (vezi toată discuția)

Demisie Dupa noul cod al muncii ,mai exista demisie la zi, sau in caz de demisionare sunt obligata sa fac preavizul? (vezi toată discuția)

Adriana Stanica Consilier juridic · Answer 1 · 2013-04-29 13:10:32

Daca , in urma discutiei cu angajatorul ,acesta nu va renunta total sau partial la termenul de preaviz , conf, art. 81 alin 7 codul muncii,se ajunge la desfacerea disciplinara a contractului dv de munca.
In conditiile in care precizati ca angajatorul nu si-a respectat obligatiile asumate prin cim (daca il aveti), atunci dv puteti demisiona fara preaviz.

MDP LAWYERS Avocat · Answer 2 · 2013-04-29 13:11:58

in demisie specifica fara preaviz. daca nu iti admite eventual iti va desface ctr de munca din vina ta ca abatere disciplinara. cam atat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-04-29 13:21:09

1. Regula in materie este incetarea contractului individual de munca din initiativa salariatului dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii. Prin exceptie, contractul individual de munca inceteaza prin demisie fara preaviz in situatia in care angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca(art.81 alin.8 C.mun.) sau acesta renunta total la termenul de preaviz (art.81 alin.7 C.mun.)

2. Puteti solicita incetarea c.i.m. prin acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. - implica realizarea unui acord al partilor cu privire la data incetarii c.i.m. ... in acest caz, nu se acorda preaviz.

3. Daca va dati demisia si este cu preaviz , atunci absenţa nemotivată de la locul de muncă în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a dvs, inclusiv prin desfacerea disciplinara a c.i.m.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2013-04-29 13:31:11

1. Chiar daca se va ajunge la concedierea pe motive de indisciplina (absente nemotivate) nu va afecteaza cu nimic.

2. De aceea va recomand, in ultima instanta, sa lipsiti de la actualul loc de munca si sa dati curs ofertei de loc de munca.

UnDac Utilizator · Answer 5 · 2013-04-29 13:37:32

Va multumesc pt ajutor, stiam ceva de genul dar nu eram 100% sigur. Acum 2 sapt, un coleg si-a dat demisia, a spus ca nu vrea sa mai stea in preaviz si a fost amenintat cu tot felul, ca va fi dat in judecata, etc si pana la urma a acceptat, constrans.
Oricum de plecat, plecam, chiar daca fostul angajator nu m-ar fi rechemat ( am lucrat in strainatate, mi s-a terminat contractul si am revenit acasa ), pt ca prea multe mi s-au promis la interviu si prea putine s-au si intamplat.
Inca odata, multumesc