concediu de maternitate

Question

Discuție deschisă în Contabilitate în general

concediu de maternitate

Utilizator 12:43, 1 Martie 2009

Buna ,tuturor....am o intrebare....daca Directorul ec.dintr*o firma este in concediu pentru cresterea copilului....postul ei in firma este blocat?...si daca da...pe ce post poate fi angajata o persoana pentru a putea duce la indeplinire sarcinile de serviciu?...sau se poate face angajare doar pe perioada determinata pe aceeasi functie..#-o?
Va multumesc...:)

6 mesaje

580 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:33, 8 Martie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariat - revenire din concediul de crestere copil Daca o persoana vine din concediu crestere copil dupa 2 ani angajatorul daca doreste sa o disponibilizeze are voie ? sau trebuie sa o mai tina o perioada de ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post salariata aflata in ccc Bun ziua, Am si eu o speta si am anumite nelamuriri. Avem o saariata in concediu crestere copil pna la 2 ani. CIM-ul ei era incheiat pe o perioada ... (vezi toată discuția)

Revenire concediu crestere copil pana la 2 ani Buna ziua, Peste cateva zile trebuie sa se intoarca la serviciu,din concediu crestere copil pana la 2 ani,o salariata. Daca intre timp postul ei s-a ocupat, ... (vezi toată discuția)

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 1 · 2009-03-01 12:48:56

Se poate face o angajare pe perioada determinata pentru postul respectiv, pe aceeasi functie ocupata de persoana care este in concediu pentru cresterea copilului.

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 2 · 2009-03-01 12:51:03

Contractele de munca pe perioada determinata sunt o exceptie de la regula, dar, tocmai si asta este un motiv,si anume inlocuirea unui salariat pe perioada cand acesta are contractul suspendat, ca in cazul economistului dvs.

Adrian Voican Avocat · Answer 3 · 2009-03-01 13:04:20

Cealalta varianta este ca un economist sau contabil din cadrul societatii sa primeasca pe o perioada determinata atributiile directorului economic, pentru aceasta fiind insa necesar acordul salariatului

ContSters51068 Utilizator · Answer 4 · 2009-03-01 13:10:06

Nu este blocat postul.
Puteti angaja pe altcineva in acel post prin concurs, numire directa ... sau cum vreti.

La reintoarcerea fostului director (din concediul de maternitate sau paternitate), dupa 30 de zile de la reluarea activitatii il puteti testa sa vedeti daca si-a pastrat competentele profesionale.

Daca nu trece testul, va putea fi foarte usor concediat pentru necorespundere profesionala.
Unele abilitati profesionale se pot pierde foarte usor dupa 2 ani de inactivitate. :D

Alberto Kurtyan

anais_anais Utilizator · Answer 5 · 2009-03-08 00:33:41

doresc sa va intreb si eu ceva: in situatia in care fac un copil in timpul celor 2 ani de INM, ce se intampla cu studiile mele, se suspenda, continua, primesc vreo suma de bani sau nu. a mai fost cineva intr-o asemenea situatie?