salariu compensatoriu

Daca salariatul respectiv este concediat in baza art 65 din codul muncii (adica din motive ce nu tin de persoana salariatului), atunci va beneficia de minim un salariu compensator conform art 78 din CCMUNN.
Daca la nivel de ramura in domeniu in care va desfasurati activitatea este incheiat CCM (la vivel de ramura) se acorda numarul de salarii compensatorii prevazute acolo.

lbogdan a scris:

tin sa mentionez ca nu este angajat cu contract colectiv ci este cu contract individual.

Fiecare salariat a fost angajat in temeiul unui contract intuitu personae, respectiv in temeiul unui contract individual de munca.

Prevederile din contractul colectiv de munca unic la nivel national se aplica tuturor angajatilor.

In conformitate cu prevederile CCMUNN:
Art. 3. - (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte după cum urmează:
a) pentru toţi salariaţii încadraţi în unităţile din ţară, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt), în cazul contractelor colective de muncă la nivel naţional;
b) pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt);
c) pentru toţi salariaţii încadraţi la angajatorii care fac parte din grupul de unităţi pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt);
d) pentru toţi salariaţii angajatorului, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la nivel de unitate, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt).

lbogdan a scris:

buna ziua.am o problema care ma framanta.am o firma de 5 angajati si pe unul vreau sa-l concediez cu drept la somaj,deci restructurez.mi s-a prezentat cand l-am anuntat cu un articol din contractul colectiv de munca la nivel national in care spune ca sunt obligata la plata unui salariu compensator.este vorba de art. 78.tin sa mentionez ca nu este angajat cu contract colectiv ci este cu contract individual.
as dori sa stiu daca i se cuvine legal acest salariu sau cum as putea face sa fie bine.
multumesc

Da, i se cuvine legal acest salariu ... Coroborati prevederile art.78 alin.1 CCMN, art.247 C.mun. , art.67 C.mun. si o sa vedeti ca trebuie sa-i acordati acest salariu.

2007_rozi a scris:

Daca salariatul respectiv este concediat in baza art 65 din codul muncii (adica din motive ce nu tin de persoana salariatului), atunci va beneficia de minim un salariu compensator conform art 78 din CCMUNN.
Daca la nivel de ramura in domeniu in care va desfasurati activitatea este incheiat CCM (la vivel de ramura) se acorda numarul de salarii compensatorii prevazute acolo.

Am o intrebare:
Sunt disponibilizat in conditiile de mai sus, dar d-l Director a spus ca nu beneficiez de salariu compensator ca nu este concediere colectiva. Desi in preaviz este specificat acest lucru. Ce trebuie sa fac???