Prelungire CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prelungire CIC

Utilizator 23:40, 1 Martie 2009

Legat de art 62 din contract colectiv de munca unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 care prevede ca mama poate beneficia de încă un an concediu fara plata, am cateva intrebari, va rog:
1.angajatorul are obligatia de a aproba cererea, chiar daca este SA?
2.acest an este considerat ca vechime, mama mai beneficiaza de asigurarile de sanatate?
Va multumesc pentru raspunsuri!

5 mesaje

402 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:32, 2 Martie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata pentru crestere copil Buna ziua, Am fost in concediu de crestere copil fara plata pana la implinirea varstei de 3 ani , din 2009 pana in 2010. Va rog sa imi spuneti daca ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata dupa concediu de crestere a copilului Buna dimineata,momentan ma aflu in concediul de crestere a copilului de pana la 2 ani,pana la data de 04 iunie 2012.Din motive personale nu pot reveni la locul ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata dupa ccc de un an O zi buna tuturor! Conform legii, parintele care a optat pentru CCC de un an are dreptul la concediu fara plata pana la implinirea varstei de 2 ani de catre ... (vezi toată discuția)

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 1 · 2009-03-02 04:31:02

Art. 62, alin. 1 din contractul colectiv de munca unic la nivel national are caracter dispozitiv, deci angajatorul nu are obligatia sa va aprobe cererea.

Daca angajatorul aproba aceasta cerere iar dvs. veti fi in concediu fara plata timp de un an, pentru aceasta perioada nu vi se achita salariul, deci nici impozitul si contributiile obligatorii.
Intrucat nu se vireaza contributia la fondul de asigurari de sanatate, nu puteti beneficia de aceasta.

primavera1234 Utilizator · Answer 2 · 2009-03-02 14:53:08

Iar daca angajatorul nu aproba, cum ramane cu respectarea acestui articol?
Beneficiaza sau nu mama de prelungurea cu inca un an al CIC?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-03-02 15:55:33

Va redau textul art. 62 din CCMUNN pe anii 2007-2010:

ART.62. - (1) In afara concediului legal platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la doi ani, salariata mama poate beneficia de inca un an concediu fara plata.
(2) Pe perioada in care salariata se afla in concediul prevazut la alin. 1, nu i se va putea desface contractul de munca, iar in postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane, decat cu contract de munca pe durata determinata.

Acel poate inseamna ca nu este obligatoriu, asa cum vi s-a mai spus mai sus.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-03-02 16:32:01

Perioada in care o persoana beneficiaza de concediu fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile ulterioare, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006.

O completare la cele postate de catre tudorvaleriu, norma care reglementeaza concediu fara plata este o norma dispozitiva de la care partile pot deroga. Acel poate nu inseamna obligatoriu, astfel incat exista posibilitatea ca angajatorul poate sa nu aprobe o astfel de cerere. Avand in vedere criza, sunt sanse de a intra in concediu fara plata inca un an de zile.