declaratie de traseu? - Traseul de deplasare la/ de la serviciu.

Pentru toate situatiile trebuie sa intocmiti o singura instructiune proprie, asa cum am precizat in comentariul meu din 08 mai, deoarece sunt posibile mai multe situatii.
O data semnat CIM (in tara), lucratorul este salariat al firmei. Se deplaseaza cu un mijloc de transport de la domiciliul sau din Romania in tara/ localitatea/ de la locul de debarcare la hotelul unde este cazat, se deplaseaza de la hotel la locul de munca si invers).

Am intrebat daca e vorba de detasare (asa cum s-a prezentat initial) pentru ca in acest caz in conformitate cu prevederile din normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 respectiv art 83 lit b) privind Instruirea introductiv-generala, a prevederilor art 90 alin. (2) privind Instruirea la locul de munca si a prevederilor art. 95 privind instruirea periodica, obligativitatea efectuarii instruirea lucratorului revine angajatorului la care s-a dispus detaşarea.
In cazul lucratorilor care urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, in vederea efectuarii de lucrari in baza unui contract, angajatorul are obligatia de a-i comunica (instrui), inainte de plecare printre altele, conditiile de clima, reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara, obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala si normal prevederile instructiunilor proprii privind deplasarea.(Codul Muncii art.18)