Buna ziua.Am si eu o intrebare privind salarizarea unui lucrator comercial.Societatea desfasoara activitate de comert cu amanuntul cu program de luni-sambata, dar are doar un singur angajat. Pentru a respecta prevederile codului muncii, acestuia trebuie sa-i acord doua zile libere consecutive.In acest caz, vreau sa angajez inca o persoana cu contract de munca cu timp partial de 4 ore, dar numai pentru zilele de sambata, cu un salar de 100 lei+spor vechime +1% spor de week-end. Este corect?
Multumesc anticipat.
Se va specifica in c.i.m. , astfel :
H. Durata muncii
..... 2. O fractiune de norma de 4 ore/saptamana
a. Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: (ore zi / ore noapte / inegal): sambata , ora 9-13 sau alt interval de timp
b. Programul de lucru se poate modifica în condiţiile regulamentului intern .
c. Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora.
Multumesc.Inca ceva; am generat decl.112 pentru aprilie si la sectiunea A, contracte standard, apare la tip contract de munca dpdv timp de lucru P1-partial 1 ora, la ore norma zilnica 8 ,ore efectiv lucrate 16 ,dar la zile lucrate in luna apar 22.Am gresit eu cand am completat datele angajatului sau trebuie sa modific manual si sa trec 2 zile, sau 3, in functie de cate zile de sambata sunt in luna?