Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.Am si eu o intrebare privind salarizarea unui lucrator comercial.Societatea desfasoara activitate de comert cu amanuntul cu program de luni-sambata, dar are doar un singur angajat. Pentru a respecta prevederile codului muncii, acestuia trebuie sa-i acord doua zile libere consecutive.In acest caz, vreau sa angajez inca o persoana cu contract de munca cu timp partial de 4 ore, dar numai pentru zilele de sambata, cu un salar de 100 lei+spor vechime +1% spor de week-end. Este corect?
Multumesc anticipat.
In statul de plata apar 16 ore, respectiv 2 zile lucrate pe luna.Tot asa ar trebui sa apara si in D 112, de aceea am zis ca trebuie modificat manual.Dar e corect sa apara la tip contract de munca dpdv timp de lucru P1-partial 1 ora? In Revisal ce trec la repartizare timp munca: ore de zi sau inegal?