CONTRACT DE MUNCA PENTRU 3 ZILE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONTRACT DE MUNCA PENTRU 3 ZILE

Utilizator 17:26, 10 Mai 2013

Buna ziua, va supun atentiei urmatoarea situatie: o firma cu activitate de turism ,pentru un sejur de 3 zile doreste sa angajeze un ghid turistic in baza unui cim, la un program de lucru de 1 ora/zi, se poate transmite in revisal acest contract? la peroiada concediului de odihna se mai trece ceva? este o situatie delicata.Va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

201 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:53, 10 Mai 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instruire lucratori buna seara. in cazul unei societati care nu are organizta activitatea ssm si nu are fise individuale pentru angajati desi acestia sunt angajati de mai mult ... (vezi toată discuția)

Completare fișe ssm, psi Buna seara, data admiterii la lucru in fisa SSM coincide cu cea din Fisa de PSI sau este ultima data de la ILM -ul din fisa SSM? Multumesc anticipat! (vezi toată discuția)

Instruire angajare Buna ziua, Daca angajam un salariat care are 2 ore/zi, ce durata va avea instruirea la angajare? va multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-10 17:53:45

@ madylumy

Da, se inregistreaza astfel de c.i.m. in REVISAL ... referitor la CO , chiar daca treceti nu aveti ce sa-i acordati pentru 3 zile lucrate ...

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-10 17:53:47

Se procedeaza exact ca la orice angajare. Nu exista nici o diferenta. In ce priveste CO se va inscrie in contract, minim 20 zile lucratoare, dar daca lucreaza doar 3 zile nu se va putea acorda.
Trebuie sa fiti atenti la un alt aspect, si anume instructajul SSM (protectia muncii). Astfel in prima zi de angajare se face instr. introductiv general, iar a doua zi instructajul la locul de munca. Deci va trebui sa suplimentati cu inca 2 zile perioada lucrata de salariat.
Apoi ati spus ca il angajati cu 1h/zi. Trebuie sa aveti grija cum intocmiti materialele publicitare si alte documente, sa nu rezulte de acolo, de exemplu, ca un tur dureaza mai mult de 1h. Angajatii cu timp partial nu pot efectua ore suplimentare.
La un eventual control ITM, daca se constata efectuarea de ore suplimentare, ati putea avea surprize neplacute.