Leguitorul nu precizeaza perioada la care salariatul beneficiaza de acest drept asa ca in opinia mea poate beneficia de ele oricand in anul calendaristic in care s-a casatorit
CCMUNN 2007-20010:
"Art. 61. - (1) Salariaţii au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau pentru
alte situaţii, după cum urmează:
a) căsătoria salariatului - 5 zile;
b) căsătoria unui copil - 2 zile;
c) naşterea unui copil - 5 zile + 10 zile dacă a urmat un curs de puericultură;
d) decesul soţului, copilului, părinţilor, socrilor - 3 zile;
e) decesul bunicilor, fraţilor, surorilor - 1 zi;
f) donatorii de sânge - conform legii;
g) la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi, cu mutarea domiciliului în altă localitate - 5
zile."
Nu este precizat in ce perioada are dreptul la aceste zile libere platite. Daca nu este posibil sa-i aprobati zilele libere in perioada in care si-o doreste angajatul in cauza incercati sa stabiliti de comun acord cu salariatul perioada in care isi poate lua zilele libere astfel incat sa nu incurce foarte tare nici activitatea angajatorului si sa fie si o perioada potrivita pentru angajat.