Retinere din salariu pentru neindeplinirea obligatiilor din fisa postului - incadrare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Retinere din salariu pentru neindeplinirea obligatiilor din fisa postului - incadrare

Utilizator 14:15, 13 Mai 2013

Buna ziua!

Va rog sa ma ajutati intr-o situatie : in momentul cand a venit la societate un client ascuns, un angajat al firmei, in functia de consilier client, nu a dat toate informatiile nesesare despre produsele comercializate, iar din aceasta cauza firma a primit un punctaj mic, fiind nesesare alte costuri. Firma vrea ca angajatul sa suporte costurile intrucat nu a respecat atributiile din fisa postului . In ce categorie se incadreaza, retinere din salariu sub forma de poprire sau retinere ca o sanctiune disciplinara ?

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

6 mesaje

971 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:09, 13 Mai 2013

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Raspunderea patrimoniala Aduc in atentia dvs. urmatoarea situatie: Un angajat a fost cercetat disciplinar ptr. o abatere soldata cu deteriorarea utilajului pe care il conducea, ... (vezi toată discuția)

Ref.concediu odihna Pentru luna decembrie a anului 2015 un salariat a solicitat un numar de 25 zile concediu fara salariu. Tinand cont ca acesta si-a efectuat concediul de odihna ... (vezi toată discuția)

Plata co necuvenit Revin cu intrebarea referitoare la retinerea sumelor incasate pt. CO necuvenit.Mai exact, un salariat care a beneficiat la inceputul anului de concediu de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-13 14:23:52

Se incadreaza in angajarea raspunderii patrimoniale a salariatului ... Potrivit art. 169 din Codul muncii , nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege .

Art.254 C.mun. prevede la alin.(1) ca , salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.

anymaryh Utilizator · Answer 2 · 2013-05-13 15:17:13

Aveti un model de formular/ notificare... prin care sa-i aduc la cunostinta salariatului de retinerea ce i se va aplica ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-05-13 15:24:27

Consilier juridic 15:24, 13 Mai 2013

Model: Nota de Constatare a pagubei provocata de angajat
[ link extern ]

Răspunde Citează

anymaryh Utilizator · Answer 4 · 2013-05-13 15:54:58

Utilizator 15:54, 13 Mai 2013

Pe baza notei de constatare, semnata si cu acordul salariatului, cu apot sa fac retinerea din salariu ?
Nu depaseste 1/3 din salariu

Ultima modificare: Luni, 13 Mai 2013

Răspunde Citează