avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 561 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii CALCULUL SALARIULUI!
Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

CALCULUL SALARIULUI!

Buna ziua!

As avea nevoie de sfatul unui contabil care face calculele angajatilor unei firme.

Voi incerca sa explic foarte pe inteles pentru ca sincer mi-as dori un raspuns cat mai curand (veti intelege din cele relatate mai jos si de ce anume)

Am fost angajat cu contract pe perioada determinata pe 3 luni (23 ianuarie - 22 aprilie) cu 3 luni de proba.

La sfarsitul perioadei de proba, chiar in ultima zi, mi s-a comunicat ca nu vom mai continua colaborarea, si in cateva zile sa vin dupa actele de lichidare. Am fost dupa vreo 3 zile, le-am semnat, inclusiv pe aceea ca am primit si banutii, insa pentru luna aprilie vor intra in cont pe 10 luna urmatoare.

Am semnat fara sa stiu cum se va face calculul pentru zilele lucrate: daca vor intra si cei pentru zilele de concediu aferente celor 3 luni.

Eu stiu ca as avea dreptul la 1, 75 zi de CO / luna lucrata.

ACUM: NELAMURIREA MEA ESTE URMATOAREA, si v-as ruga mult sa imi transmiteti.

1) La salariul 900 de lei - cati banuti net ar trebui sa intre ca incasare salariul pe card / cont la banca ING am fost obligat sa fac.

2 ) In ultima luna am lucrat pana pe data de 22 inclusiv = 16 zile lucratoare - cati banutii trebuiau intrati la lichidare?

3) Daca am fost cu contract determinata 3 luni- la cate zile de CO am dreptul din punct de vedere legal?

4) Daca nu am luat decat 1 zi de CO, restul aferente lunilor lucrate, nu trebuiau calculate si intrate in actele, si totodata, in ultima incasare de salariu - lichidare? (caci la acele hartii pe care a trebuit sa le semnez, nu era specificat nicaieri o astfel de "dezvoltare" sau cum se numeste??!

Am fost astazi sa scot ultima transa de banii de pe card si mi s-a parut ca au intrat f. putini. Din acest motiv astept cat mai curand raspuns, sa vad daca asa este corect legal sau daca mai pot face ceva pana nu trec zilele -cu toate ca am semnat deja ca angajatorul s-a achitat financiar fata de mine.

In speranta unui raspuns benefic,

Multumesc persoanei care s-o indura sa imi faca si mie aceste calcule - sau sa imi transmita formula prin care se scad taxele catre stat si sa vad cat mai raman!
Cel mai recent răspuns: MihaiStaicovici , utilizator 22:53, 14 Mai 2013
MihaiStaicovici a scris:

.....
1) La salariul 900 de lei - cati banuti net ar trebui sa intre ca incasare salariul pe card / cont la banca ING am fost obligat sa fac.

2 ) In ultima luna am lucrat pana pe data de 22 inclusiv = 16 zile lucratoare - cati banutii trebuiau intrati la lichidare?

3) Daca am fost cu contract determinata 3 luni- la cate zile de CO am dreptul din punct de vedere legal?

4) Daca nu am luat decat 1 zi de CO, restul aferente lunilor lucrate, nu trebuiau calculate si intrate in actele, si totodata, in ultima incasare de salariu - lichidare? (caci la acele hartii pe care a trebuit sa le semnez, nu era specificat nicaieri o astfel de "dezvoltare" sau cum se numeste??!

......




1. salariul brut 900 lei = 750 lei salriu net
detalii gasti aici
[ link extern ]

2. Aveti dreptul la 5 zile lucratoare de CO ... avand in vedere ca ati specificat ca as avea dreptul la 1, 75 zi de CO / luna lucrata (3 x 1,75)

3. aprilie 2013 = 22 zile lucratoare
dvs ati lucrat 16 zile lucratoare

900 : 22 x 16 = 655 lei brut
Va rog mult raspundeti sil a celelalte.

Anume, am specificat ca am avut deja o zi luata de CO, cum aflu cati banuti trebuie sa mi se adauge pentru celelalte zile neluate.

Oare nu se calculeaza pentru toate firmele la fel. Pentru ca mie nu imi intrau atatia banuti ca salariu net (670 lei).

Ati putea sa imi spuneti cat trebuia sa fie ultima intrare ca salariu - pentru 16 zile lucrate + 4 zile de CO?

Pentru ca daca este ceva straniu la mijloc, mi-as dori sa vad daca angajatorul stie sau este doar contabilitatea cea care greseste si as vrea sa recuperez banutii - dreptul meu)
Salariul net este 670 lei , raspunsul anterior (750 lei) este gresit, deci firma v-a platit corect, iar pentru luna aprilie in care aveti 16 zile lucrate + 4 zile co, vi se cuvine suma de 614 lei.
Si ca sa intelegeti ce vi se retine din salariul brut( de incadrare plus alte sporuri) am sa detaliez :

900 lei - 16.5 % obligatii sociale(150 le) = 750 lei,
750 lei - 250 lei deducere personala = 500 lei x 16 % impozit ( 80 lei),
calcul final: 900 - 150 - 80 = 670 lei net.
614 lei am avut si eu ca intrare si mi s-a parut putin, dar daca dvs. imi transmiteti ca
facandu-se dupa calclulele legale si sunteti 100% sigura eu ma declar multumit.

(daca imi detaliati pentru a intelege mai bine cum ati ajuns la suma de 614 lei - ar fi ok!)

MULTUMESC!
Ultima modificare: Marți, 14 Mai 2013
carmen01011958, moderator
Pentru cele 4 zile de CO trebuei sa ne spuneti daca salariul dvs in perioada ian - martie a fost acelasi , de 900 lei brut?

Alte discuții în legătură

Calcul concedii alexyn alexyn buna ziua, care este valoarea concediului de odihna de 21 zile si al concediului medical de 14 zile al unui angajat cu salariul minim pe economie. am inteles ... (vezi toată discuția)
Calcul concediu medical carmenbn carmenbn Cum calculez concediul medical in urmatoarea situatie:salariata este la prima angajare incepand cu 02.09.2014.Intre 08 si 11.10.2014 are CM,4 zile cu cod 01.In ... (vezi toată discuția)
Compensare concediu de odihna anca-cristina anca-cristina Buna ziua, am si eu o intrebare legata de compensarea in bani a concediului de odihna. Am lucrat in cadrul unei firme private pana pe 29 iunie inclusiv, anul ... (vezi toată discuția)