Are dreptul de somaj?

Luati legatura cu ITM de care apartine angajatorul si o sa va lamureasca cum sa procedati si pe linie de relatii de munca si pe linie de SSM.

Nu stiu ce sanse ar exista tinand cont caci patronul respectiv are relatii acolo.

Daca nu l-ati declarat accident de munca , nu aveti nicio sansa cu ITM-ul ... va spun din propria experienta.. .. trebuie mers inapoi la doctor si declarat accident de munca si apoi urmata procedura prevazuta de Legea nr.319/2006 privind declararea accidentelor de munca...

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17

(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj ...


Incetarea c.i.m. cu acordul partilor, prin demisie sau prin desfacerea disciplinara a c.i.m. nu va da posibilitatea sa beneficiati de indemnizatia de somaj.

As dori sa stiu daca patronul este obligat sa asigure transportul angajatilor tinand cont ca nu exista mijloc de transport pana la locul de munca pe o distanta asa mare?
Si daca poate da in somaj muncitorii daca a luat acele fonduri?

Nu are o astfel de obligatie un angajator , decat daca este prevazuta in ccm aplicabil sau in reg.intern al acestuia ori in c.i.m. .

Da, poate concedia chiar daca a beneficiat de anumite fonduri europene.