Depunere notificare ITM prestator revisal

Question

Discuție deschisă în Contabilitate în general

Depunere notificare ITM prestator revisal

Utilizator 09:57, 16 Mai 2013

Se mai depune acea notificare la ITM de catre prestatorul de servicii - Revisal ?

2 mesaje

7446 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:15, 16 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal buna ziua, Am si eu o intrebare, si anume: Sunt de la o societate care a avut o firma specializata pentru completarea si transmiterea registrului de ... (vezi toată discuția)

Itm CE DOCUMENTE TREBUIESC CA SA MA INREGISTREZ CA PRESTATOR LA ITM PENTRU REVISAL (vezi toată discuția)

Procedura externalizãrii serviciilor de resurse umane Buna ziua, As dori sa stiu cum trebuie procedat in situatia in care externalizezi partea de resurse umane dintr-o firma. 1.Se face un proces verbal de ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-16 10:15:21

Este inca in vigoare actul normativ.
Conf pct 10 Ordin MMPS 1918/2011 "În vederea înregistrării prestatorilor de servicii la inspectoratele teritoriale de muncă, angajatorii au obligaţia de a informa în scris inspectoratele teritoriale de muncă despre încheierea contractului cu prestatorul cu care a contractat serviciul de completare şi transmitere a registrului. Informarea inspectoratului teritorial de muncă se va efectua în termen de 3 zile lucrătoare de la data încheierii contractului de prestări de servicii."
Informarea la care s-a făcut referire la pct. 10 va consta într-o adresă întocmită de angajator, care va cuprinde: denumirea prestatorului de servicii, certificatul de înregistrare al prestatorului, eliberat de registrul comerţului, precum şi data de la care s-a contractat serviciul de completare şi transmitere a registrului.
În cazul încetării sau rezilierii contractului de prestări de servicii, angajatorul va comunica inspectoratului teritorial de muncă acest fapt cel mai târziu la data încetării sau rezilierii, în vederea eliberării unei noi parole angajatorului.