Fisa individuala de instructaj in domeniul situatiilor de urgenta

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Fisa individuala de instructaj in domeniul situatiilor de urgenta

Utilizator 17:57, 16 Mai 2013

Mi s-a cerut Fisa individuala de instructaj in domeniul situatiilor de urgenta de la vechiul loc de munca.
Situatii diferite: dializa si protectia copilului. Eu cred, intr-o minima logica, ca sunt lucruri total diferite si ca nu are importanta daca la protectia copilului voi lucra pe o perioada determinata! Vreau sa stiu daca este stipulat in vreo lege ca trebuie sa aduc aceasta fisa de la un loc de munca la altul in virtutea faptului ca eu lucrez pe perioada determinata!

2 mesaje

3419 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:16, 16 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instructaj ssm si psi este obligatoriu ca efectuarea instructajului sa fie consemnata in fisele de ssm si psi?sau se poate face pe o coala sa zicem, gen model tipizat(care sa ... (vezi toată discuția)

Situatii de urgenta Sunt desemnata prin decizie lucrator desemnat ssm la o institutie publica ce are un numar de peste 150 de angajati.Mentionez ca am cursuri de specialitate in ... (vezi toată discuția)

Completare fișe ssm, psi Buna seara, data admiterii la lucru in fisa SSM coincide cu cea din Fisa de PSI sau este ultima data de la ILM -ul din fisa SSM? Multumesc anticipat! (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2013-05-16 18:16:35

Cand este vorba de securitate si sanatate in munca, psi, situatii de urgenta, instruirea la locul de munca se face obligatoriu de catre conducatorul locului de munca respectiv. Chiar daca veti lucra pe o perioada determinata de timp, la un nou loc de munca, instruirea este obligatorie inainte de a incepe efectiv, lucrul, la noul loc de munca.
In plus, fisa de aptitudine, care insoteste fisa individuala de instruire ssm si se pastreaza impreuna la conducatorul locului de munca, se va aviza corespunzator noului loc de munca, de catre medicul specialist de medicina muncii, in functie de riscurile identificate si evaluate la noul loc de munca.
Pentru instruirea ssm, legislatia aferenta este HG nr.1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare - Norme metodologice de aplicare a Legii ssm nr. 319/ 2006,
-Cap.V Instruirea lucratorilor in domeniul ssm, sectiunea a 3-a Instruirea la locul de munca, art. 90-94.
Si pentru instruirea PSI, situatii de urgenta, exista prevederi similare.