PROGRAM DE LUCRU

ART. 132 Codul muncii
(1) Repausul saptamanal se Acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi Acordat si in alte zile stabilite prin Contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin Contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin Contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt Acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 15 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu Acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se Acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).

Codul muncii nu cere acordul sau consultarea salariaţilor pentru stabilirea programului de muncă şi a modului de repartizare a acestuia pe zile. Dacă sunt respectate legea, regulamentul intern şi contractul colectiv de munca atunci totul este legal.

Salariaţii au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. Prin excepţie, în cazul muncii în schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.

MULTUMESC PENTRU RASPUNSURILE PROMPTE !

DIN ART 132. AM INTELES CA AM DREPTUL LA 2 ZILE CONSECUTIE DE REPAUS SAPTAMANAL. NU LUCREZ IN TURE DOAR CA ASA S-A STABILIT PROGRAMUL DE LUCRU PENTRU A ACOPERI CAT MAI BINE ZILELE IN CARE VIN REZERVARI. Scuze pt literele mari.
Ce pot face daca nu doresc sa lucrez sambata? Mentionez ca salariul nu va creste odata cu schimbarea programului.
Cum ar trebui sa fiu platit pentru ca vin sambata la lucru?
Din cate am inteles de la colegii mei de luna viitoare s-ar putea sa lucrez si duminica dupa cum urmeaza:
---saptamana I - de la 9 la 16 luni -vineri + duminica 9-14
--- saptamana II - de la 13 la 20 luni-vineri -- sambata 9 -16.
Am vorbit cu directorului hotelului si mi-a zis ca sunt 40 de ore si nu intelege de ce sunt nemultumit#-o.
Poate nu stiu sa imi exprim nemultumirea fata de acest program dar nu vreau sa cred ca nu se poate face nimic.
Va rog sa imi dati niste argumente pe care a trebui sa i le spun.
Risc sa fiu dat afara?

Art. 132 (1) din Codul muncii prevede ca, repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. Dispoziţiile art. 132 alin. (1) din Codul muncii nu sunt imperative, în sensul că nu este necesar ca cele două zile libere să fie acordate sâmbăta şi duminica, putând fi acordate si in alte zile.

In saptamana II, lucrati mai mult de 40 ore .. ceea ce inseamna ca ce depaseste 40 ore sunt ore suplimentare.