Chiar daca, din cate am inteles, angajatii ce au calitatea de creditori sunt inscrisi "automat" de catre administratorul judiciar la masa credala, in cazul unei firme intrate in insolventa, acestia nu trebuiesc notificati privind sumele reprezentand salarii neplatite, ce intra la masa credala ?
Pe perioada insolventei, in limita sumelor de care dispune angajatorul, acesta nu ar trebui sa plateasca in mod prioritar salariile catre angajati si apoi datoriile catre furnizori scadente ulterior instituirii procedurii de insolventa ? Este corect sa se aplice o prorata(aceiasi) la salarii si la datoriile catre stat ale angajatului si ale angajatorului ?
Drepturi neluate
beatedy
Buna ziua,
Timp de doi ani de zile (din februarie 2011) am fost angajata la o firma care nu mi-a platit nicio contributie la stat. Firma a si intrat in ... (vezi toată discuția)