sanctionare disciplinara in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctionare disciplinara in perioada de proba

Utilizator 19:33, 7 Aprilie 2005

Am o mare dilema pe care va rog sa mi-o elucidati. Orice lamurire imi este binevenita, asa ca va rog sa o dezbatem impreuna.
In perioada de proba este posibil ca angajatorul sa te sanctioneze disciplinar? Sau este firesc sa renunte la prestarea muncii de catre salariat prin concediere pt ca salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat, conform art. 61 lit. c) din Codul muncii?
Detaliind, unui salariat care este in perioada de proba ce i se poate face daca a gresit o lucrare in aceasta perioada?
Va multumesc anticipat.

2 mesaje

848 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:38, 7 Aprilie 2005

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere angajati Angajat cu o ora pe saptamana care refuza sa isi dea demisia, in cazul in care firma se va inchide beneficiaza de preaviz? Va multumsc (vezi toată discuția)

Avertisment Buna ziua! Avem in firma o angajata care are deja 3 avertismente scrise. Intrebarea este: se poate sa dam acest motiv ( cele 3 avertismente scrise) ptr ca ea ... (vezi toată discuția)

Plata preaviz daca un salariat care cere somaj refuza sa se prezinte la munca pe perioada preavizului, sunt obligat sa ii platesc preavizul? (vezi toată discuția)

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 1 · 2005-04-07 21:38:11

Nu este interzis niciunde sanctionarea salariatului in perioada de proba, dat fiind faptul ca beneficiaza de toate drepturile ca orice angajat.
Daca angajatorul considera ca nu este necesara concedierea, sau nu o mai poate face din cauza ca acest salariat este al treilea angajat pe acest post, in perioada de proba, atunci se recurge la sanctionari, obligatoriu dupa ancheta administrativa, daca nu e avertisment.