Demisia si clauza contractuala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisia si clauza contractuala

Utilizator 13:33, 23 Mai 2013

Buna,
Am si eu o mica problema. M-am angajat la o firma ca si vanzator gestionar in luna februarie. Am semnat atunci un contract pe o perioada nedeteriminata. Apoi in luna aprilie firma m-a trimis la un curs de vanzari. Acolo am semnat o anexa la contract in care scria ca daca imi dau demisia mai repede de 6 luni de la data participarii la curs sunt obligata sa platesc firmei 10 milioane. Nu exista nicio posibilitate sa imi pot da demisia fara sa platesc acei 10 milioane?

Răspunde Citează

2 mesaje

305 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:49, 23 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in timpul unui contract pe perioada determinata Imi pot da demisia daca semnez un contract de munca pe perioda determinata de 6 luni ? Acest contract poate avea clauze speciale care ma obliga sa stau ... (vezi toată discuția)

Contracte de munca cum pot sa demisionez dupa ce am urmat un curs de treining si am un contract de munca pe un an la un program de 4 ore zi pentr a putea studia , am lucrat 4 ... (vezi toată discuția)

Retentia Buna ziua, As avea nevoie sa aflu o rezolvare la o problema ce ma dus in tribunal. Am lucrat pentru o firma care pentru 2 saptamani ma trimis afara la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-23 13:49:26

Nu exista nicio posibilitate fara sa achitati cheltuielile ocazionate de pregatirea dvs profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.

art.198 C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
(4) Obligatia prevazuta la alin. (3) revine si salariatilor care au fost concediati in perioada stabilita prin actul aditional, pentru motive disciplinare, sau al caror contract individual de munca a incetat ca urmare a arestarii preventive pentru o perioada mai mare de 60 de zile, a condamnarii printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.