Poate angajatul sã nu semneze preavizul?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Poate angajatul sã nu semneze preavizul?

Utilizator 22:46, 24 Mai 2013

Un administrator isi da angajatul in preaviz deoarece nu mai este multumit.
Exista si posibilitatea ca angajatul sa nu semneze?
Ce se intampla atunci?
Cum poate procedea angajatorul?

Răspunde Citează

4 mesaje

249 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:06, 25 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz concediere art.61,a) In cazul concedierii conf. art. 61, lit. a din Codul muncii, se acorda preaviz? Daca se acorda, in baza carui articol? Multumesc! (vezi toată discuția)

Concediul de odihna,demisie O persoana are contract de munca de mai mult de 12 luni cu un angajator ,dar doreste sa i-si dea demisia,angajatorul trebuie sa plateasca concediul de odihna ... (vezi toată discuția)

Pot lua co în timpul perioadei de previz? buna ziua - pot lua concediul de odihna in perioada de concediere (in perioada de 20 zile)? - se amana zilele zile ramase din concediere dupa efectuarea ... (vezi toată discuția)

Bojan I.M. Mediator · Answer 1 · 2013-05-25 06:56:03

Mediator 06:56, 25 Mai 2013

transmite decizia prin posta cu confirmare de primire.

Răspunde Citează

lesko Utilizator · Answer 2 · 2013-05-25 09:37:44

Utilizator 09:37, 25 Mai 2013

Nu se poate asa e un termen f scurt.Deoarece acel angajat isi va lua iar un concediu medical(ca asa doreste el) :)

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-05-25 11:06:09

@ lesko

Pentru a primi cat mai exac un raspuns, ar trebui sa ne detaliati mai mult problema. Un angajator nu poate acorda preavizi decat in patru situatii , expres prevazute de Codul Muncii.

Este vorba despre persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 C.mun. care beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.