Salarii neplatite de 1 an

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salarii neplatite de 1 an

Utilizator 20:15, 28 Mai 2013

ce sa fac?nu-mi pot recupera salariile pe lunile mai si iunie 2012.mentionez ca firma nu este nici in insolventa nici nu lucreaza.multi colegi ia dat in judecata si nu au rezolvat nimic.patronii spun ca totul este ipotecat.nu am bani sa cheltui cu avocatii. este vreo solutie?am tot batut la usa lor si in afara de promisiuni nimic.TRAIM IN ROMANIA SAU IN LUMEA TREIA???

Răspunde Citează

9 mesaje

516 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:16, 16 Iunie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salariu fonduri europene Buna ziua Intrebare; De un an si jumatate liceul cu care am colaborat ca formator in cadrul unui proiect cu fonduri europene nu ne-a platit salariul ... (vezi toată discuția)

Sotul meu nu isi primeste salariul... buna ziua.viitorul meu sot lucreaza la o firma de instalari cablu tv ,telefonie si internet...normal data de salar era din 20 pana in 25...luna trecuta ... (vezi toată discuția)

Recuperare salarii Care sunt șansele sa pot recupera salariile restante dacă un club de fotbal se desfiinteaza, el fiind in totalitate susținut de primăria ... (vezi toată discuția)

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-05-28 23:34:04

Singura solutie a fi actiune in instanta... Este o actiune simpla, de o complexitate redusa, cred ca v-ati putea descurca si singur, fara sa fie nevoie sa angajati un avocat. Daca totusi va hotarati sa angajati un avocat, in cazul in care castigati procesul, angajatorul va fi obligat sa plateasca si cheltuielile de judecata, cu conditia sa le solicitati si sa depuneti la dosar chitanta prin care ati platit onorariul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-29 07:05:48

Neplata salariului poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza careia acel angajator isi are sediul social
In sesizare se va specifica datele de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajator in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata salariului, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimentare, neacordarea reapausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona cu avertisment sau cu amenda pe angajatoa, dar nu-l poate obliga pe angajator sa plateasca salariile restante.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia arei domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

coco0205 Utilizator · Answer 3 · 2013-06-01 17:10:12

cum pot sa justific salariile pe care nu le-am primit?angajatorul nu vrea sa-mi elibereze nici o dovada pt. salariile neplatite.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-06-02 09:01:51

NIci nu trebuie sa justificati dvs , intrucat:
- plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.

- sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare.

Prin urmare, intr-un litigiu de munca, angajatorul are sarcina sa dovedeasca ca v-a platit salariul si nu dvs.

coco0205 Utilizator · Answer 5 · 2013-06-02 18:07:58

Utilizator 18:07, 2 Iunie 2013

este necesar sa reclam la itm?pot reclama online la itm?

Răspunde Citează