Concediere femeie insarcinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere femeie insarcinata

Utilizator 09:10, 30 Mai 2013

Buna ziua,

As vrea sa stiu daca,te pot da afara din firma(se fac restructurari)daca sunt insarcinata in 4 saptamani.
Ma puteti ajuta va rog cu un sfat ,aici nu stie nimeni ca sunt insarcinata insa imi este teama sa nu ma de-a afara.

Răspunde Citează

12 mesaje

1945 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:49, 3 Iunie 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de sarcina Exiata vreo prevedere legala conform careia o angajata aflata in gravidie trbuie sa isi anunte angajatorul referitor la termenul de nastere sau mai stiu eu ce ... (vezi toată discuția)

Însărcinată de 11 săptămâni, angajată de 6. are voie angajatorul să mă dea afară? Daca sun insarcinata de 11 saptamani si lucrez de 6 saptamani,angajatorul are voie sa ma dea afara daca iam prezentat documentul precum sunt insarcinata (vezi toată discuția)

Pot lua cm inainte de preaviz am fost anuntata ca vom intra in preaviz sapt.viitoare.pot sa intru in cm inainte de preaviz?daca in timpul cm -ului aflu ca sunt insarcinata mai pot face cev ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-06-03 13:49:10

Chiar daca ati semnat, trebuie sa aduceti urgent de la medic dovada ca sunteti insarcinata pentru a evita concedierea.

Potrivit art.2 lit.c din OUG nr.96/2003, salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare.