Sunt angajat la o firma din strainatate prin intermediul unei firme de interimat din Romania si am fost concediat verbal din alte cauze decat cele imputabile mie. Mentionez ca durata contractului de munca nu este terminata. Doresc sa aflu ce drepturi am in acest caz
Nu ne intereseaza denumirea societatii , ci asa cum am scris anterior cu cine ati semnat c.i.m. cu angajator din Franta sau cu angajator din tara si apoi ati fost detasat in Franta?
Am semnat contractul de munca cu firma din Romania si am fost detasat pentru a munci pentru o alta firma de aici din Franta iar plata salariului era facuta de catre firma romaneasca.
Concedierea verbala a fost facuta de catre patronul societatii franceze....
Concedierea nu o poate face decat angajatorul din tara, cel strain nu are niciun astfel de drept. Acesta se poate adresa angajatorului roman cu privire la incetarea detasarii dvs.