Contract de munca intr-o asociatie de proprietari

Conf art 8 HG 500/2011
(1) Angajatorul are obligaţia de a întocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariaţi, de a-l păstra în bune condiţii la sediu, precum şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.
(2) Dosarul personal al salariatului cuprinde cel puţin următoarele documente: actele necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiţionale şi celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, acte de studii/certificate de calificare, precum şi orice alte documente care certifică legalitatea şi corectitudinea completării în registru.

:offtopic:
@ceau

Va scriu la gazeta de perete la rubrica "Asa DA", pe domeniul resurse umane.
Dom'le, o sa-i lasati "masca" pe inspectorii ITM, daca va viziteaza si le prezentati asemenea documente.... :)
Felicitari!

Multumesc

Trebuie avut in vedere ca noul angajat sa va prezinte un certificat medical eliberat de un medic de medicina muncii prin care sa se ateste ca respectivul este apt de munca pentru functia/meseria de ingrijitor cladiri. Lipasa acestui document poate duce la anularea CIM.
Apoi, trebuie cerute acte de identitate, iar daca noul angajat este femeie, este necesar ca aceasta sa prezinte copii dupa certificatul de nastere si cel de casatorie. Daca are copii ce se afla in intretinerea sa, este necesar sa aduca copii dupa certificatele de nastere ale acestora, precum si o declaratie scrisa in acest sens - toate acestea fiind necesare pentru stabilirea ”deducerii personale”, in vederea calcularii pe statul de plata a impozitului pe venit. Daca mai este angajata in alta parte, trebuie sa consemnati acest lucru, iar salariatul/a trebuie sa specifice care este locul de munca principal, adica acolo unde i se aplica deducerea personala.
Lunar i se intocmeste o fisa de pontaj.
Inca un document: daca aveti un post vacant, trebuie sa anuntati acest lucru la AJOFM, chiar daca dvs. aveti deja in vedere sa angajati o anumita persoana!
Aveti grija la drepturi si obligatii. Ma refer la echipamentul si materialele de protectie pe care angajatorul trebuie sa le asigure.
Revisalul - aveti grija sa descarcati ultima versiune, iar in D112 sa prindeti toate persoanele care obtin venituri de la asociatie: angajati cu CIM, membri com. executiv si ai comisiei de cenzori - contracte de mandat, alti meseriasi care efectueaza lucrari ocazionale - conventii civile. Daca aveti probleme, intrebati sau lecturati topic-uri deja aflate pe forum.
Inspectorii ITM..., acum cand nu mai au in grija fabrici si uzine, baietilor le-au ramas asociatiile de proprietari, micile afaceri de constructii si tarabagii - asa ca mare atentie, totusi. Daca vin in control, gasesc ei cate ceva in neregula, nu va faceti griji, insa, nici nu trebuie sa stai ca ”un supus austriac”, dar nici sa nu-i lasi sa te calce in picioare!
Succes!