Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua,
am nevoie de o parere la urmatoarea speta:
-un angajat are un salariu de 1000 net luna
-in luna mai sunt 21 zile lucratoare deci salariul e 1000 ron , insa a mai lucrat in cele 2 zile de sarbatori legale 01.05 si 06.05 .
cum se calculeaza cele 2 zile lucrate de sarbatori legale;
a) 1000/21=47 ron /zi+47+47=1094 ron
b)( 47 ron*100%)*2=188+1000=1188 ron
dar in situatia in care cele 2 zilele lucrate de sarbatori legale se recupereaza in luna urmatoare ( ca zile libere platite) cum se calculeaza in luna curenta ? doar sporul de 100% ?
Numai in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Daca se acorda zile libere atunci nu se plateste niciun spor.
Multumesc. Deci spor se acorda numai pentru lucrul in zile de weekend, existand in acelasi timp obligatia de a acorda repausul saptamanal in alta zi din saptamana.