Demisie fara preaviz

Angajatorul poate renunta la acel preaviz, daca doreste.
Practic, dvs. puteti sa nu va mai prezentati la lucru, angajatorul va considera ca absentati nemotivat, ar trebui sa demareze o cercetare disciplinara, in urma careia sa va concedieze pentru absente nemotivate. Asta se va vedea in revisal.

Puteti sa va dati demisia in baza art.81 alin.(8) din Codul muncii:

ART. 81
(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.

@ RZAndreea

1. Cum nu ati semnat c.i.m. ?

2. Daca nu ati semnat asa ceva, nu aveti de unde sa demisionati, chiar daca aveti REVISAL-ul depus.

3. Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii. Prin exceptie, contractul individula de munca poate inceta prin demisie fara preaviz in situatia in care angajatorul nu şi-a indeplinut obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.