Buna ziua.Am si eu o problema.Sunt medic la un Dispensar TBC si am o intrebare.Daca o colega din dispensar se imbolnaveste de TBC la locul de munca,documentat cu radiografii anuale anterioare si este obligata sa plece in concediu de boala,este normal sa primeasca o indemnizatie de concediu de 100% din salariu de baza dar fara sporul de periclitate ce se acorda in cazul in care lucreaza inmod normal?Adica mai clar pierde sau nu sporul de periclitate tinand seama ca s-a imbolnavit in cadrul institutiei?Mutltumesc pentru raspuns,cu stima,Adrian
Sporul de periclitate (ca si alte sporuri, in afara celui de vechime), se acorda in mod normal, pentru activitatea desfasurata/ practicata, conform programului de lucru, lunar.
In concediul de odihna, se tine cont de acest spor, la calculul indemnizatiei.
In concediul medical, bolnavul stand acasa, nu poate beneficia de sporuri, acordate pentru munca efectiva pe care nu o depune.
Astfel de prevederi trebuiesc mentionate in contractul colectiv de munca, intocmit/ inregistrat la ITM, la nivel de firma.
Daca imbolnavirea s-a produs la locul de munca, evenimentul produs se cerceteaza ca boala profesoionala si daca este datorat unei cauze de natura acuta si ca accident de munca. Concediul medical fiind platit 100 %, rezulta ca evenimentul a fost cercetat cel putin ca boala profesionala.