Din concediu de crestere copil am ramas fara post

Daca informatiile sunt neoficiale, atunci raspunsurile primite nu va pot ajuta foarte mult intrucat exista anumite texte de lege care va protejeaza.

societatea inca nu stiu cum a fost desfiintata, dar ma voi interesa..abia ieri seara am aflat..
In ce sens ar influenta acest lucru?
..firma functioneaza exact la fel si acum ...angajatii sunt aceeasi, sefii la fel. Doar numele firmei difera.

1. Schimbarea denumirii unei societati nu inseamna ca s-a creat o noua societate.

2. Preluarea salariatilor de la o societate la alta se poate face :
- prin transfer, in cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii.

- prin incetarea c.i.m. la vehea societatea si incheierea altui c .i.m. la noua societate.

3. Art. 60 C.mun.
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
.....
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
......
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

4. OUG nr.111/2010, art.25 :
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
......

(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.

(4) Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

ma voi interesa si voi reveni cu informatii noi zilele urmatoare.
Multumesc