Revocare decizie sanctionare angajat dupa contestarea in instanta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revocare decizie sanctionare angajat dupa contestarea in instanta

Utilizator 10:28, 24 Iunie 2013

Buna ziua. Am urmatoarea speta: Un angajat al unei societati X a avut abateri disciplinare fapt ce a determinat cercetarea disciplinara a acestuia, in urma careia au fost emise de catre angajator doua decizii de sanctionare. Aceste decizii au fost atacate in instanta de catre angajat, unul dintre motive fiind cel prevazut de art. 252 alin.2 lit.c Codul muncii, respectiv ele nu prevad motivele ptr. care au fost inlaturate apararile formulate de salariat in timpul cercetarii disciplinare.
Intrebari:
1. Angajatorul poate revoca aceste decizii, in acest moment, si in consecinta sa emita altele?
2. Noile decizii trebuie comunicate instantei (in termenul de 25 de zile, pana la care societatea X actionata in instanta, trebuie sa formuleze intampinare) si trebuie comunicate si angajatului, personal?

Răspunde Citează

15 mesaje

1724 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:34, 26 Iunie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediere salariat [b]Decizia de sanctionare disciplinara[/b] (semnata de membrii comisiei de cercetare disciplinara ) are acelasi statut juridic ca si [b]decizia de ... (vezi toată discuția)

Concediere ptr desfacere CIM ptr abateri grave ~~daca sunt sint asociat unic si administrator ce document trebuie sa prezint la ITM ptr desfacere fara preaviz? nu vreau ... (vezi toată discuția)

Indicarea instanței competente și convocarea la cercetarea disciplinară Ridic colegilor de forum o speță în care atât decizia de sancționare disciplinară cu [i]avertisment scris[/i], cât și decizia care a urmat (de ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2013-06-24 10:40:22

degeaba le revoca si face altele ca a trecut timpul in care i se putea aplica sanctiunea disciplinara, prin urmare, iar va da in judecat iar va castiga.consultati un avocat sa va gaseasca solutii la cazul in speta.

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2013-06-24 10:52:08

Sanctiunea disciplinara ramane aceeasi. Decizia de sanctionare nu poate fi revocata de cel care a emis-o pana la data cand instanta pronunta o hotarare irevocabila?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-06-24 11:14:34

Consilier juridic 11:14, 24 Iunie 2013

Decizia de sanctionare poate fi revocata de catre angajator pana la pronuntarea instantei de judecata.

Răspunde Citează

cristina69 Utilizator · Answer 4 · 2013-06-24 11:44:04

In aceasta situatie, inteleg ca pot fi emise alte decizii de sanctionare, pe care angajatul in cauza, poate sa le conteste in instanta. Am inteles bine? Intre timp angajatului in speta i s-a desfacut disciplinar cim-ul ptr. ca a mai savarsit o abatere disciplinara. Acest aspect influenteaza revocarea celor doua decizii de sanctionare ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-06-24 15:31:18

Revocarea unei decizii nu are niciun efect juridic fata de celelalte decizii emise de catre angajator.

La aplicarea sanctiunii desfacerii c.i.m. s-a tinut cont si de celelalte sanctiuni anterioare?