Acordare concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare concediu de odihna

Utilizator 13:05, 1 Iulie 2013

dupa cat timp de la angajare beneficiez de concediu de odihna?angajatorul mi-a spus ca nu pot decat dupa 6 luni lucrate,

Răspunde Citează

4 mesaje

397 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:44, 1 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna chiar daca a fost in medical? Buna ziua, Va rog sa ma ajutati si pe mine cu urmatorul caz: Am o angajata care a a vut concediu medical in perioada 01.06.2008- 31.08.2008 dupa care a ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna dupa concediu de crestere copil? Buna ziua. Am nevoie de o solutie legala cu privire la o problema privind concediul de odihna.Sunt bugetar,in cadrul MAI, din 2003, cu contract pe perioada ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Are dreptul un salariat angajat in luna iulie 2013,să beneficieze de concediu de odihnă , până în decembrie 2013 ? E adevărat că trebuie să ai 11 ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2013-07-01 13:09:32

Avocat 13:09, 1 Iulie 2013

dupa cel putin 6 luni

Răspunde Citează

IGHI Utilizator · Answer 2 · 2013-07-01 13:22:23

Nicaieri in legislatia muncii nu este prevazut ca trebuie sa lucrati cel putin 6 luni pentru a avea dreptul la concediu de odihna. Pt. o luna lucrata aveti dreptul la 1.67 zile de concediu,prin rotunjire 2 zile.
Spre exemplu la contractul individual de munca semnat pt. perioada determinata de 1 luna concediul de odihna este de 2 zile ( cele 2 zile trebuie efectuate in perioada activa a contractului ) .
Trebuie sa munciti minim o luna pt. a beneficia de 2 zile C.O.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-07-01 17:44:28

Consilier juridic 17:44, 1 Iulie 2013

Acea informatie la care s-a referit angajatorul dvs o are prevazuta in reg.intern sau in ccm aplicabil?

Răspunde Citează