Sanctionare absenta nemotivata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sanctionare absenta nemotivata

Utilizator 19:50, 1 Iulie 2013

Buna ziua,
Daca un salariat absenteaza nemotivat o zi sau citeva ore care este procedura de ai taia ziua de salariu, adica in ziua respectiva sa nu fie platit?
Se transmite taierea din salariu in revisal?
Multumesc de ajutor.

Răspunde Citează

5 mesaje

607 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:16, 1 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatie? - am un salariat cu CIM pe 1 luna (expira pe 20 iunie 2015) care absenteaza nemotivat din data de 12.06.2015, ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate si inregistrare in revisal Buna ziua, 1. Absentele nemotivate se inregistreaza obligatoriu in Revisal? 2. Daca se inregistreaza in Revisal care este procesul , daca salariatul ... (vezi toată discuția)

Absențe nemotivate. se suspendă obligatoriu cim? Buna ziua ! Va rog sa-mi dati un sfat in legatura cu suspendarea CIM in cazul absentelor nemotivate . In contractul colectiv de munca nu avem specificat ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-01 20:00:39

Conf art 159 alin 1 CM salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă.

In concluzie daca nu munceste nu este platit.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-01 20:04:47

Diminuarea salariului ca urmare a unei absente nemotivate nu se transmite in revisal decat daca se opereaza suspendarea c..i.m. ca urmare a absenteli nemotivate.

cirsteaioana Utilizator · Answer 3 · 2013-07-01 20:13:00

Sa inteleg ca nu este obligatorie suspendarea cim pentru o singura zi de asenta nemotivata.
Se diminueaza doar salariul cu contravaloarea celor 8 ore nelucrate?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-07-01 20:16:57

Nu este obligatorie suspendarea c.i.m. pentru absente nemotivate.
Legiuitorul a lasat la latitudinea angajatorului de a decide dac suspenda sau nu c.i.m. in astfel de situatii.

Art.51 alin.(2) C.mun. : Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Intr-adevar, se diminueaza salariul doar cu suma aferenta zilei nelucrate.